数字で見る吉野石膏｜吉野石膏を知る

吉野石膏の「数字」にまつわる話題を集めてみました。当社の理解促進になればと思います。

せっこうボードのリサイクル率

せっこうボードの主原料は「せっこう」と「紙」です。せっこう原料の内訳は、火力発電所などから回収した「副生せっこう（化学せっこう）」が約50％、鉱山から採取・輸入した「天然せっこう」が約45％、工事現場から回収した「廃せっこう」が約5％の割合で使用されます。紙は、古新聞や雑誌、段ボールなどを利用した再生紙をほぼ100％使用しています。
このように天然せっこうを除くとせっこうボードは、ほぼ100％リサイクル品から生産されています。まさしく環境優良製品と言えます。
吉野石膏の創業年

1901（明治34）年と言えば、世界では「ノーベル賞」が創設され、日本では八幡製鉄所（現新日鉄住金）が操業開始した年です。
1901年の創業以来、当社は115年を越す歴史と伝統を重ね、社会から求められる事業を継続しています。
せっこうボードの年間生産量

地球一周は約4万kmですから、約12周分（※ボードの長辺をつなぎ合わせると）に相当します。吉野石膏は毎年、これだけの生産量のせっこうボードを市場に送り出すことで、私たちの身近な生活の｢安全で快適な住空間を創る｣存在となっています。
事業所の拠点数

地産地消を原則に、北は北海道から南は九州・沖縄まで、12支店、17営業所、23工場、物流拠点65ヵ所を展開しています。海外拠点は、インドネシアやベトナムなどが加わっています。
社員数

社員数1万人を越える大企業とは異なり、1000名程度の社員数は、社内を見渡せば名前と顔が一致する、ちょうどいい規模感です。
社員の平均離職率

一般職を含む過去3年間の平均離職率です。新卒の大学生の入社後3年間の平均離職率が30％を越える33.8％）中で、6％という数字は低いと思っています。
人材の流動化が年々高まる中で、当社では長く働くことによって蓄積される知識と経験が、仕事への好循環につながっているようです。
社員の平均勤続年数

男性が18.9年、女性は12.8年です。日本が少子化時代を迎える中で、様々な施策を考え勤続年数を上げていくことが､会社として取り組まなければならない課題と考えています。
社員の平均年齢

男性44.1歳、女性は36.3歳です。平均年齢が20代半ばと低いと離職率の高さが気になりますし、逆に高過ぎるのも若い世代の社員が少ない可能性があります。そういった意味では、当社の平均年齢はバランスが取れた数字と思います。