WELFARE福利厚生制度
働く社員の暮らしを
サポートする各種制度
社員が安心して働けるように、住まいをはじめ、厚生施設、クラブ活動、子育て、医療、財産形成など、幅広い福利厚生制度を整え社員の暮らしをサポートしています。
独身寮・社宅
- 独身寮：独身・単身赴任者が入寮可能。（例：ワンルーム 家賃1万円／月 ※光熱費別途）
- 社宅：複身世帯が入寮可能。（例：3LDK 家賃2万円／月 ※光熱費別途）
- 住宅手当：マイホームや社宅や寮に入居せず賃貸に入居する場合、10,000円〜30,000円／月の住宅手当を支給。（地域や単身、複身世帯などによって変動）
自社所有保養所（軽井沢・苗場・ハワイ）
「ワイキキ・ビーチ・タワー」（ベランダからの眺望）に部屋を所有しています。
契約保養所
- リゾートトラストや東急ハーヴェストクラブなどに加入し、全国50カ所以上のリゾートホテルが利用出来ます。
クラブ活動
- 野球、テニス、サッカー（フットサル）、ゴルフ、バトミントン部などがあります。
（例）テニス部：関東では事業所（支店、営業所、研究所、工場、関連会社）の社員50人近くが集まり、年2回、合宿を行っています。
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 病気やケガで長期間働けなくなった場合、最長60歳まで収入の一定割合を補償する制度です。（会社保証部分：標準報酬月額の20％を補償）
産休育休制度
- 育児休業：最長子供が2歳になるまで取得可能
- 育児休業取得率：女性93％（13／14名）、男性13％（2／16名）※2021年度
- 復職後：満3歳になるまで時短勤務（前後合計2時間まで）可能
医療費補助
- 保険診療内の医療費を社員本人は5,000円／月、社員の家族は支払額の50％を上限3,000円／月まで補助。（社員は懇親会費として、毎月1800円〜2500円給与から天引き）
その他
- 退職金
- 財形貯蓄
- 確定拠出年金 など